Gestione Risorse Umane

Gestione del personale

Competenze

L'Ufficio Gestione Risorse Umane del Comune si occupa della gestione di tutti i dipendenti comunali sotto l'aspetto giuridico, economico e previdenziale.

Le sue attività principali sono:

la realizzazione e la gestione delle procedure di selezione e concorso
la gestione della mobilità interna e esterna
la gestione delle procedure di reclutamento
la stipula di contratti individuali di lavoro
la gestione dei procedimenti disciplinari e delle pratiche di malattia, inidoneità o esenzione totale dal lavoro
la cura dei rapporti di tirocinio e stage
le attività preordinate all'adozione del piano occupazionale
l'elaborazione delle buste paga dei dipendenti comunali
gli adempimenti fiscali del datore di lavoro
la vigilanza sull'applicazione dei contratti nazionali collettivi
le indagini statistiche riguardanti il personale
gli accertamenti contributivi
la predisposizione degli atti per la liquidazione dei trattamenti pensionistici e delle indennità di fine rapporto
la rilevazione delle presenze dei dipendenti
la richiesta all'Ente preposto le visite fiscali
la tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro